6月12日一大早，甕安縣天文鎮(zhèn)烏江村村支書王榮貴便在村委會黨員活動室忙碌，他要重新布置榮譽墻，掛上“甕安縣2022年度村(社區(qū))創(chuàng)建示范型村(社區(qū))”這塊嶄新發(fā)亮的獎牌。

烏江村成功創(chuàng)建甕安縣2022年度示范型村(社區(qū))。

【資料圖】

在甕安縣2022年度考核中，烏江村從全縣105個村(社區(qū))中脫穎而出，成功創(chuàng)建示范村，獲得甕安縣委、縣政府頒發(fā)的獎牌和8萬元資金獎勵。王榮貴感嘆：“基層越來越受到重視，這是我進村委會以來，村集體年度考核第一次獲得資金獎勵。這份榮譽屬于我們村所有人，更是激勵大家放開手腳去干，我們有信心把村發(fā)展得越來越好?！?/p>

天文鎮(zhèn)烏江村村貌。

王榮貴所指的考核獎勵，是甕安縣基于強化基層黨組織建設、為村級明責減負增效、加強和改進村級治理、助推鄉(xiāng)村振興方面的思考，于2022年10月創(chuàng)新出臺的《甕安縣2022年度村(社區(qū))創(chuàng)建考核實施方案》。

這不僅是甕安縣首次對村(社區(qū))進行全方位考核并單獨獎勵，而且在考核方式、考核內容上也作了深入研究。全縣將105個村(社區(qū))按照“五無四好三優(yōu)”(無毒、無電詐、無盜竊、無制販假幣、無新增違法用地，黨建示范好、治安防控好、糾紛調處好、鄉(xiāng)風文明好，組織建設優(yōu)、民主法治優(yōu)、人居環(huán)境優(yōu))基本情況和村級基礎條件，劃分鞏固型、提升型和示范型三類來量化指標，明確用一張清單、量化考核、獎補激勵和以村評鎮(zhèn)的方式開展村級組織考核，同時整合18個部門的考核事項，用一張羅列5大項24小項考核內容的清單實現(xiàn)對村(社區(qū))一次考核，避開以往多頭考核、重復考核問題，力求考核更加科學合理，真正達到為基層減負提質增效目的。

天文鎮(zhèn)烏江村村委會。

不僅如此，做得好的村(社區(qū))還可以提級申報。成功創(chuàng)建鞏固型、提升型和示范型的村(社區(qū))，分別給予3萬元、5萬元和8萬元的資金獎勵。獎勵資金一半用于村級發(fā)展，一半獎勵優(yōu)秀村組干部。

此外，甕安縣還建立“以村評鎮(zhèn)”“三級聯(lián)動”考評機制，村級考核與鎮(zhèn)級考核、包保單位(部門)考核掛鉤，動態(tài)監(jiān)測(考核成員單位日常定期實地指導)+實地考核(一年一次)+綜合研判的方式，大大減少考核頻次和考核資料，這就要求把功夫下在平時、工作做在日常，不能臨時抱佛腳。

這樣的考核不僅讓村干部干勁十足，也推動部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作前移到村(社區(qū))。

甕安縣建中鎮(zhèn)黨委書記李昌茂說：“村級年度考核成績占鎮(zhèn)級高質量考核的70%，倒逼鎮(zhèn)干部工作下沉，要幫助村里搞好發(fā)展。2022年，建中鎮(zhèn)增派了20多名派駐干部，我們有信心實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興?！?/p>

今年2月下旬，甕安縣從考核成員單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)抽調84人組建12支考核隊，通過入戶了解、個別訪談、實地核查等方式，“組團式”實地考核了全縣105個村(社區(qū))。

烏江村茶園基地。

“考核清單一目了然，內容囊括黨建工作、綜合治理、鄉(xiāng)風文明、產業(yè)發(fā)展等方方面面，還有加分項和減分項?！碑Y安縣銀盞鎮(zhèn)江口壩社區(qū)黨支部副書記賈應祥說，此次考核重“績”不重“跡”，一半的考核內容都不需要提供材料。對村(社區(qū))進行單獨考核獎勵，誰都不想落后，大家都在比學趕超。

經過綜合考核研判，甕安縣2022年度村(社區(qū))創(chuàng)建工作中，59個村(社區(qū))創(chuàng)建成功(其中“鞏固型”41個、“提升型”15個、“示范型”3個)。6月3日，在甕安縣綜合考核工作大會上，59個村(社區(qū))獲得表彰，共獲獎勵資金189萬元。

甕安縣綜合考核工作大會。

甕安縣委組織部副部長、黨建辦主任侯伶燕表示，初次嘗試對村(社區(qū))進行單獨考核獎勵，基層反響非常好。而且，一張考核清單明確基層工作任務，方向與目標清晰，利于基層工作抓得更加精準。甕安還在不斷優(yōu)化調整考核方案，努力通過考核考出動力、考出活力、考出成效，推動鄉(xiāng)村全面振興。(文/圖 陳輝碧、梁曉琳)

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